依据 “bat365在线登录入口网页版老员工创新性实验计划实施方案”， 以本实验中心重点实验室为依托，结合公司实际情况，针对设计艺术及相关专业的专业特点，特制订本管理办法。
1、为了发挥中心实验室的资源优势，提升公司的整体科研水平， 提高员工的实践能力和创新精神，中心一贯实行激励科研经历丰富的教师，参与指导员工开展创新性实验的长效机制。
2、中心创新性实验项目的开展工作，由学院主管教学的副经理直接领导，教科办和实验教学中心具体负责工作计划的宣传、项目初选、申报等工作，做好实验项目开展的服务指导及咨询工作。
3、实验教学中心应结合相关实验室的实验条件，以及现有团队力量的具体情况，制定创新性实验项目的年度计划、任务和工作目标，确立明确的科研发展方向和实验室长远发展规划。
4、对于已报批的创新性实验项目，学院及实验中心应最大限度创造条件，给予优惠政策，保证相关配套经费的专款专用，并优先安排实验场所和时间。同时，教科办及实验中心应掌握了解项目的进展情况，监督实验专项经费使用情况。
5、对于员工参与创新性实验项目的管理及激励措施，参照学校的相关实施方案执行。
6、对于教师指导员工开展创新性实验项目的管理及激励措施，同样参照学校的相关实施方案执行。
7、学院相关职能部门，应尽一切努力，争取学校的相关经费支持，同时使用好学院的专项扶持经费。
8、完成创新性实验项目的申报、中期检查、结题等工作所需表格，可从学校教务处网站上下载。
