一、教学实验、实习成绩的考核和评定，是检查实验、实习质量的重要手段，凡是来中心进行教学实验、实习的员工都要由中心评定实验、实习成绩。
二、实验、实习成绩的评定为百分制，以《员工实验、实习成绩评定表》为准。
三、实验、实习分数评定的基本单位是员工所在实验、实习的课程，各课程按《员工实验、实习成绩评定表》的项目。结合本课程的实际情况，予以评定，然后报实验中心。
四、员工在实验、实习期间，因病假或事假而影响实验、实习时，各课程的教学指导人员有权按照考勤制度相应的扣除该生的实验、实习分数。
五、实验、实习结束后，成绩课程以百分计算。教研室和实验中心，将理论考试成绩和实验、实习成绩按适当的比例，计入员工档案成绩，并由教研室和实验中心签字后报教科办存档，其余材料实验中心存档。
六、实验、实习报告未完成，或者实验、实习质量很差，不能参加理论基本知识考核，实验、实习总成绩以不及格论处。
七、各课程员工实验、实习成绩的评定，必须有教研室参加。
八、指导人员如有凭印象打分，对其追究责任，并写出书面检查，作为年终考核依据。
