一、一般事故
1、教学管理干部及教学后勤人员，因自身工作差错，对教学实验、实习正常进行造成一般影响的。
2、教学会议，主持人迟到的。
3、无故不参加中心、教研室的教学活动或教学会议，或中途退席超过10分钟的。
4、因教学准备不足而影响实验、实习正常进行的。
5、员工实验、实习时，擅自离岗10分钟以上的。
6、擅自简化或更改教学内容的。
7、现场课不按时到岗影响现场课正常进行的。
8、错记个别员工成绩的。
9、带员工实验、实习时未按时到岗。
二、严重事故
1、中心、实验室主管及教学后勤人员，因自身工作差错，对教学实验、实习正常进行造成严重影响的。
2、员工发生严重安全事故，指导人员不在现场，未嘱咐员工停机的或未委托他人照看。
3、对应该讲清楚的安全操作注意事项没有讲，而员工又发生严重安全事故的。
4、遗漏教学环节的。
5、未经主管教学主任和实验、实习教师允许擅自停止实习的（不停止要发生人身或设备事故者除外）。
6、错记或漏记整组员工成绩，丢失员工成绩卡片的。
7、在员工实验、实习现场吵架、骂人、打架的。
8、指导态度差，与员工发生争吵而又在员工中造成不良影响的。
9、提前10 分钟以上下班放走员工的。
三、对教学事故责任人的处罚
1、 当月发生一般事故1 次， 扣奖20 元； 发生2 次， 扣奖60 元； 发生3 次， 扣奖140 元，并取消当年评奖资格。
2、当月发生严重事故1 次，扣奖80 元；发生2 次严重事故，扣奖160 元，并取消当年评奖资格。
